Первичная профсоюзная организация
МБДОУ «Саянский детский сад «Волшебный град»
Публичный отчет о проделанной работе за 2014-2015 уч.год.
Первичная профсоюзная организация сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.
- Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников
Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам . Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников.
Председатель профсоюзной организации доводит до сведения коллектива и заведующей постановления вышестоящей профсоюзной организации.
В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников МБДОУ «Саянский детский сад «Волшебный град (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы проведения аттестации и др.).
Сегодня все педагоги, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами по оплате коммунальных услуг,
- Организационная работа
Первичная профсоюзная организация нашем учреждении функционирует с 2013 года. На сегодняшний день (январь 2016 года) в составе профсоюзной организации числится 60 человек.
За отчетный период на заседаниях профкома обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда,
Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ , решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.
Работа профсоюзной организации заключается в основном в представлении интересов трудящихся на всех видах совещаний, собраний, разработки и утверждении «Коллективного договора»
В течение года председатель ПК участвовала в заседаниях комиссии по распределению стимулирующих выплат, премировании педагогов .
Производится регистрация документов (заявлений о вступлении, и т.д.)
В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности используются:
- сайт профсоюзной организации;
- информационный стенд профкома .
Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации.
Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, собрания.
Профком МБДОУ «Саянский детский сад «Волшебный град проводит работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов.
Доброй традицией становится поздравление работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. В нашем саду трудится большой творческий коллектив, мы постепенно узнаем друг друга. И у нас уже образовались театральная, вокальная и танцевальная группы. Они активно принимают участие в праздниках для наших воспитанников, для наших сотрудников. Осенняя квест-игра «Сундук пирата»
Встреча Нового года
А так же в этом году выступили с концертом в детском реабилитационном центре «Жарки»:
К празднованию 70-летия Дня Победы подготовили концерт и выступили в с. Межово и с.Унер.
Все эти мероприятия способствуют еще большему сплочению нашего коллектива.
В 2015 году была выделена материальная помощь работникам д/сада Берестневой Е.А., Ерощенко О.К., чьи дети пошли в первый класс (размер помощи — Одна тысяча рублей каждой)
На новогодние подарки было израсходовано — (Пятнадцать тысяч семьсот рублей)
Ш. Финансовая работа
Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта.
Для проведения культурно-массовых, мероприятий предусматривались средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета. Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета.
- Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета
У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.
В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства.
Нам предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни коллектива. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.
Председатель первичной профсоюзной организации Е.П.Тархова
