Наша профсоюзная организация существует с момента открытия д/сада- с ноября 2013года. Всего в профсоюзе состоит более 60 человек. Мы работаем на основании положения о профсоюзной организации и коллективного договора.
Позитивное отношение работников ДОУ к профсоюзам, их желание быть членом профсоюза и участвовать в профсоюзной деятельности способствует следующая работа:
Участие Профсоюза в управлении образовательным учреждением включение представителей профсоюзной организации в аттестационную комиссию;
Защита социально- трудовых прав работника
-регулирование трудовых прав работника через коллективный договор;
-осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства;
Регулирование трудовых отношений;
Оздоровительная работа среди членов профсоюза и их детей
-льготные путёвки в санатории;
Получение общественно- значимой информации;
Оказание материальной помощи за счет средств первичной профсоюзной организации
За время нашей работы:
Создали страничку «Наш профсоюз» на сайте нашего ДОУ.
Приняли участие в проверке и обследовании технического состояния здания, учебных кабинетов, пищеблока, медблока и других помещений, на соответствие нормам и правилам охраны труда.
Утвердили различные локальные акты: правила внутреннего трудового распорядка; о доплатах и стимулирующих надбавках, распределения нагрузки и др.
Согласовали инструкцию по охране труда.
Периодически проводим рейд контроля работы пищеблока.
Провели профсоюзное собрание по теме: «О работе администрации и профкома по соблюдению ТК РФ»,
Периодически проводились консультации для работников ДОУ по охране труда и техники безопасности.
Был оформили профсоюзный стенд.
Он отвечает современным требованиям и содержит следующие разделы:
План работы профсоюзной организации;
Состав профкома;
Нормативные документы;
Полезная информация;
Объявления;
Поздравляем.
Материалы стенда регулярно обновляются. Информирование обеспечивает знание не только о деятельности нашей профсоюзной организации , но и знакомит с материалами районного, краевого и федерального уровня. Профсоюзная информация — это, с одной стороны, способ осведомления членов профсоюза об отдельных сторонах жизни своей профорганизации, о конкретных вопросах деятельности ее выборных, руководящих органов. С другой стороны – способ осведомления профорганов о социально-экономическом положении работников, их жизненном уровне, настроениях, готовности к коллективным действиям по защите своих прав.
Контроль за соблюдением законодательства по охране труда, созданием безопасных и здоровых условий труда в ДОУ — является важным направлением в работе нашей профсоюзной организации. Основной формой контроля администрации и профсоюзного комитета за соблюдением условий и безопасности труда на рабочем месте является трёхступенчатый административно- общественный контроль. Обязанность по организации безопасных условий труда, обучения, проверки знаний работников и воспитанников возложена не только на руководителя, но и на комиссию по охране труда, созданную на паритетной основе из представителей работодателя и профсоюза.
Для коллектива первичной профсоюзной организации имеет огромное значение, поддерживает ли руководитель профсоюзную организацию, работает ли с ней рука об руку. Администрация нашего образовательного учреждения всегда и во всем поддерживает любые начинания и все замыслы профсоюзной организации. Ведь так и должно быть! Только в тесном сотрудничестве администрации и профсоюза возможен успех всего коллектива. Тогда и работа спорится, и жизнь внутри коллектива кипит.
